《新鲁班》第16期探讨施工企业集约化管理的瓶颈与突破

倾力倾心倾情，第16《新鲁班》精彩出炉，汇集30余位行业专家近40篇精彩文章，探讨施工企业集约化管理的瓶颈与突破，揭开建筑业“营改增”的面纱，关注建筑企业管理与信息化、提供建筑行业新鲜资讯、传播先进管理理念、交流信息化理论与实践，是建筑企业家激荡思维的最佳读物。第16期《新鲁班》于2012年12月1日出版，内容丰富，制作精美，共116页，精彩不容错过。

封面专题：施工企业集约化管理的瓶颈与突破

行业由秋入冬，企业修炼内功正当时。项目精细化、企业集约化，是未来建筑企业的发展趋势，也是目前施工企业转型升级的重要方向。从建筑业规模不经济可一窥施工企业集约化管理的瓶颈，有效解决集团总部与项目部的利益博弈，利用信息化工具是突破企业集约化管理的重要途径。

建筑业存在着普遍的规模不经济，为何泱泱大国、十万亿产值规模，却违背基础经济学理论呢？分析规模不经济的原因也能发现集约化经营的难点。（《从规模不经济看施工企业集约化经营的难点》，贺灵童陈艳，约5000字）；

行业由秋入冬，企业修炼内功正当时。项目精细化、企业集约化，是未来建筑企业的发展趋势，也是目前施工企业转型升级的重要方向。向企业集约化管理转型，必须从总部与项目部利益博弈、信息化等角度突破。（《向企业集约化管理转型》，贺灵童陈艳，约5000字）；

建筑集团母公司与子公司为了各自的利益诉求发生冲突，甚至影响到双方之间的战略协议，成为集团发展难以回避的风险。（《化解企业集团利益冲突之道》，母元林，约5000字）

专题二：揭开“营改增”的面纱

一纸条文，八大省市，几万亿建筑业产值面临税收改革。

有人夹道欢迎，有人怨声载道；

到底利国利企？还是雪上加霜？

一起来揭开“营改增”的神秘面纱。

追根溯源，了解营改增政策的出台与目的（《“营改增”的缘起与目的》，鲁班咨询，约1000字）；

然而，虽然意在利国利企，建筑业反响却是冰火两重天。“营改增”这专业术语的神秘面纱后，建筑企业的税负、利润到底会有什么变化？（《揭开“营改增”的面纱》，贺灵童，约3000字）

卸下包袱也好，套上枷锁也罢，“营改增”这条路建筑业必须要走下去，那建筑企业该如何迎接“营改增”呢？（《建筑企业如何迎接“营改增”，贺灵童，约3000字》

减负还是增负？高会长认为必须解决两大关键问题：税率和税费来源。（《减负？增负？——访上海市建筑施工行业协会副会长兼秘书长高志海》，约1000字）

其他精彩文章：

1.秋煞冬藏待春来，建筑行业可持续发展之路，作者：顾勇新，约4000字；

2.突破项目精细化和企业集约化管理瓶颈，作者：杨宝明，约4500 字；

3.铁路施工企业效益流失探源，作者：颜景西，约3000字；

4.信息化建设中的误区及应对措施，作者：窦宏冰，约2500字；

5.运如何利用BIM技术增加项目投标优势，作者：吴忠良，约2000字；

6.鲁班BIM技术在金虹桥项目施工方案优化中的应用，作者：岳玉英，约3000字；

7.黑名单效应与启示，作者：贺灵童，约3500字；

8.管理与IT技术的融合，作者：邓和平，约3000字；

9.管理信息化促进建筑业企业管理创新，作者：徐关潮，约3000字；

10.……